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一旦确定要离婚，应有意识地进行证据的收集，以便在离婚诉讼中更好的维护自己及子女的合法权益。离婚证据的收集主要包括感情破裂证据，财产分割，子女抚养三方面。当事人陈述得借助于证据感情破裂的证据包括以下两种情况：1、对方有过错的证据：重婚、与他人同居；家庭暴li、虐待、遗弃家庭成员的；有吸毒等恶习屡教不改的；2、其它感情破裂证据：感情不和分居满二年；婚前隐瞒了精shen病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精shen病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精shen病，久治不愈的；一方被依法判处长期徒刑，或其违法，犯罪行为严重伤害夫妻感情的等。婚后买的房子，男方和女方各付了10万首付，是属于夫妻共同财产吗？滁州土地纠纷免费咨询

代书遗嘱，是指遗嘱人请他人代替自己书写遗嘱。为了避免身后纠纷，许多人选择让别人代书遗嘱，殊不知代书遗嘱在法律上有着严格的成立要件，也是较容易出问题引发争议的一种遗嘱形式。目前因所立遗嘱不明令家人对簿公堂的案件不少。近日，某些法院了解到这样一组数据，该院近两年受理的遗嘱继承纠纷案件中，代书遗嘱继承纠纷约占12.5%。该类纠纷中由于遗嘱非被继承人本人所 书，其有效性易引起继承人之间的争议。据统计， 80%以上该类案件的当事人否认代书遗嘱效力，经法院审理后，超过半数的代书遗嘱效力被部分或全部否定。在审判实践中，该类案件存在遗嘱人盖章效力难判定、代书及见证方式难确定、笔迹鉴定样本难采集等难点。 淮北拆迁补偿纠纷起诉状请一个律师大约要多少钱？

停薪留职并不是法律概念，在实务中，员工要求停薪留职，一般分为两种情形：

其一，企业与员工的劳动合同关系发生中止（如员工被限制人身自由），即权利义务相应中止；此时员工无需为企业提供劳动义务，企业也无需为员工缴纳社保和支付工资报酬。

其二，员工因事假而休长假或长期的医疗期申请停职留薪，此时企业与员工的劳动合同关系持续存在，并没有发生中止，双方的权利和义务并没有发生中止；则企业需要为员工缴纳社保，并承担作为用人单位应承担的缴费义务。

同时，若企业同意员工停薪留职的，建议签订停薪留职协议，明确约定双方权利义务，如停薪留职期限、社保个人缴费部分承担方式、停薪留职期满复工方式、未复工处理方式等。

停薪留职，既是员工对企业的依赖，也是企业对员工的信任，如何确保这个过程中的风险被合理规避，是企业和法律顾问共同面对的问题。

法律顾问要有利于公司内部运行机制的健全一个公司要合理的运作,正常地发展,就要有一系列的健全的运营机制,公司的管理者可能是经营方面的**,所以对于奖励机制等很在行,但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。 比如有的企业公章和合同的管理机制不健全,很多人都有机会动用,员工签订合同的内容也没有监控,当员工调动或与公司有矛盾时,一旦对于此前的工作交接不认真,合同履行就会出现问题,甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事,这样的案例已经不在少数,在现行的法律机制下,很多公司都吃了亏。 离婚有哪些注意事项?

设立法律顾问，加强运用法律手段进行经营的深层次的原因和必要性。这就是建立社会主义市场经济体制的需要。当前，建立和完善社会主义市场经济体制是国家头等大事，各行各业都在为此进行**其次，法律顾问的概念和责任及社会功能。

法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受 国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请，为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务而进行的专业性活动。法律顾问的责任是协助聘请方依法进行管理、生产经营或者其他活动，受托办理各种法律事务，维护聘请方的合法权益。

法律顾问顾问服务 编辑 法律顾问包括专项法律顾问和 常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。 企业签订合同要避免哪些风险？淮北拆迁补偿纠纷起诉状

律师所太贵了，有没有便宜点的法律咨询？滁州土地纠纷免费咨询

自然人或公司在公司成立时或成立后，企业法律顾问，通过向公司出资成为公司股东，公司股东的出资额及出资时间一般由股东与公司自行约定并在出资协议等文件中写明。订立协议后，公司股东有义务按照约定的时间及金额和方式履行出资义务，出资时限未到，任何人都不能要求股东提前履行出资义务，即使公司无法，法律顾问协议，股东出资义务也不能提前到期。但是，法律顾问职责，也有例外。在受理企业破产申请后，企业股东尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。滁州土地纠纷免费咨询

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