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ISO45001职业健康安全管理体系介绍

原标题：ISO45001职业健康安全管理体系介绍

ISO 45001由谁负责编写？

这个weiyuan会由69个正式成员(包括中国国家标准化weiyuan会SAC以及英、美、德、法等国家的相关机构)和16个观察成员组成。国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）、职业安全与健康协会（Institution of Occupational Safety and

Health, IOSH）等组织的daibiao也参与了标准的讨论。

ISO 45001的起源？

国际劳工组织*xin的估计显示，每天大约有6300人因工作活动而造成死亡，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，这些负担包括员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

ISO45001由中国标准化研究院提出并归口。滁州ISO45001OHSMS审厂对应

0.1 背景

组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促进和保护他们的生理和心理健康。

采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供健康安全的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。

在职业健康安全领域，国家专门制定了一系列职业健康安全相关法律法规（如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等）。这些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所必须考虑的制度、政策和技术背景。

专业性ISO45001OHSMS欢迎来电ISO45001包含了组织可用于实施职业健康安全管理体系和开展符合性评价的要求。

ISO标准的确非常复杂，它规范了企业内的所有过程，牵涉到企业内从高管理层到基层的全体员工。你也许会想，这么而复杂的体系，推行起来一定非常困难吧！不可否认，推行ISO是有一定难度，但是，只要您真心实意地将推行ISO作为提升公司管理业绩的重要措施而不只是摆摆样子，将它作为一项长期的发展战略，稳扎稳打，按照公司的具体情况进行周密的策划，ISO终究能在你的公司里生根结果。简单地说，推行ISO有如下五个必不可少的过程：知识准备－立法－宣贯－执行－监督、改进。你可以根据贵公司的具体情况，对上述五个过程进行规划，按照一定的推行步骤，引导贵公司逐步迈入ISO的世界。以下是企业推行ISO的典型步骤，可以看出，中间完整地包含了上述五个过程：企业原有体系识别、诊断；任命管理者、组建ISO推行组织；制订目标及激励措施；各级人员接受必要的管理意识训练；ISO标准知识培训；体系文件编写（立法）；体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行；内审员接受训练；若干次内部体系审核；内审基础上的管理者评审；管理体系完善和改进；申请认证。企业在推行ISO之前，应结合本企业实际情况，对上述各推行步骤进行周密的策划。

职业健康安全管理体系 要求及使用指南

1  

范围

本标准规定了职业健康安全（OH&S）管理体系的要求，并给出了其使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。

本标准适用于任何具有以下愿望的组织：通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以改进健康安全、消除危险源并尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷）、利用职业健康安全机遇，以及应对与其活动相关的职业健康安全管理体系不符合。

本标准有助于组织实现其职业健康安全管理体系的预期结果。依照组织的职业健康安全方针，其职业健康安全管理体系的预期结果包括：

a）持续改进职业健康安全绩效；

b）满足法律法规要求和其他要求；

c）实现职业健康安全目标。 ISO45001不涉及产品安全、财产损失或环境影响等。

5.3    组织的角色、职责和权限

*高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通，且作为文件化信息予以保持。组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

注1：尽管职责和权限可以被分配，但*高管理者仍应为职业健康安全管理体系的运行承担*终责任。

注2：对于原国际标准中的单词“roles”，本标准译为“角色”，与GB/T 24001—2016相同；但在GB/T 19001—2016

中，则译为“岗位”，与本标准的“角色”具有相同的含义。

*高管理者应对下列事项分配职责和权限：

a）确保职业健康安全管理体系符合本标准的要求；

b）向*高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效。 采用ISO45001OHSMS并不能够完全保证防止工作人员受到与工作相关的伤害和健康损害。滁州ISO45001OHSMS审厂对应

ISO45001OHSMS起草单位：中国标准化研究院。滁州ISO45001OHSMS审厂对应

3.2

相关方 interested party（优先术语）

利益相关方 stakeholder（许用术语）

可影响决策或活动、受决策或活动所影响，或者自认为受决策或活动影响的个人或组织（3.1）。

注：

该术语和定义是《“ISO/IEC导则 第1部分”的ISO补充合并本》附录SL所给出的ISO管理体系标准的通用术语和hexin定义之一。

3.3

工作人员 worker

1

GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018

在组织（3.1）控制下开展工作或与工作相关的活动的人员。

注1：在不同安排下，人员有偿或无偿地开展工作或与工作相关的活动，如定期的或临时的、间歇性的或季节性

的、偶然的或兼职的等。

注2：工作人员包括*高管理者（3.12）、管理类人员和非管理类人员。

注3：根据组织所处的环境，在组织控制下所开展的工作或与工作相关的活动可由组织雇佣的工作人员、外部供

方的工作人员、承包方、个人、外部派遣工作人员，以及其工作或与工作相关的活动在一定程度上受组织共

同控制的其他人员来完成。 滁州ISO45001OHSMS审厂对应

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